<ins id="xphd3"><b id="xphd3"><span id="xphd3"></span></b></ins>

    <var id="xphd3"></var>

    <ol id="xphd3"></ol>

    <em id="xphd3"><b id="xphd3"></b></em>

    <var id="xphd3"></var><font id="xphd3"></font>
      <b id="xphd3"></b>

      歡迎登陸安徽省礦業機電裝備有限責任公司官方網站!

      單軌吊,液壓支架廠家-安徽礦業機電

      全國服務熱線:0561-3126301

      安徽省礦業機電裝備有限責任公司

      聯系人:經理

      固話:0561-3126301

      傳真:0561-3126380

      手機:18130219456

      郵箱:1565688698@qq.com

      地址:安徽省淮北市杜集區東山路222號

      郵編:235000


      公司新聞

      當前位置:首頁-新聞資訊-公司新聞

        安徽礦機2022年度履行社會責任情況報告

        發布時間:2023-08-09 15:43:37      點擊次數:779
          2022年,安徽礦機把履行社會責任的要求融入公司運營全過程和日常管理中,將企業利益相關方的期望和需求的滿足融入到企業的日常管理和運營工作中,進一步建立完善和運行質量管理體系、職業安全健康管理體系、環境管理體系,完善了公司各單位、各部門、各崗位的工作職責、管理要求與行為守則,在制度、資源和人員上保障公司經營活動滿足安全、綠色、和諧的要求,確保企業全面、全員、全過程履行社會責任。
          一、職工權益保護
          安徽礦機在自身成長與發展的同時,積極為職工謀求福利,通過多種途徑和渠道提高職工的工作環境、工作條件,為職工創造、提供廣闊的發展平臺和施展個人才華的機會,實現企業和員工“共贏”。公司嚴格遵守《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規的規定,修訂完善勞動用工與福利保障的相關管理制度,按時、足額為職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金等,實現全員覆蓋,最大程度保障職工利益;制定了《安徽礦機高校畢業生、引進人才生活保障制度》《安徽礦機員工就餐管理辦法》,增強企業的凝聚力和員工對企業的歸屬感;建立了合理的薪酬福利體系、職工績效考核體系,持續完善績效薪酬體系,促進公司健全有效的激勵約束機制,使各方共同關注公司的高質量可持續發展,確保公司發展戰略和經營目標的實現。
          二、重視安全生產,加強職工勞動安全保護
          公司始終將安全生產放在首位,認真貫徹執行國家相關法律法規及公司各項規章制度,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”方針,對公司整個生產運作過程中的安全、衛生進行全面的監督和管理。安全體系逐步健全,依法設立專職安全管理機構,選優配齊專職安全管理人員,貫徹“三管三必須”要求,嚴格落實安全生產責任制。隱患查處持續從嚴,全年安環綜合檢查46次、走動式巡查4735次,閉環整改問題隱患9695條,查處“三違”8人次。
          公司從全面表達職工群眾意愿出發,充分發揮集體協商和職代會作用,堅持職代會審議通過勞動保護、薪酬管理等重大事項,探索職工參與安全生產管理的有效形式。為切實做好監督保障工作, 2021年以來,開展8次職工代表視察,重點針對勞保用品質量、職工行為規范、休息室環境衛生、工資薪酬分配、四項費用管理等情況進行視察,及時反饋問題和意見建議,跟蹤整改落實,有效推動維權工作上臺階。    
          公司始終把職工的身體健康放在第一位,每年都會組織開展職工健康體檢,發現問題及時復檢、就診,以保證員工的的身體健康。公司通過持續的安全投入,為職工配備備勞動保護設施,并定期為職工提供必要的勞動防護用品。充分利用安全知識內培外訓、宣傳欄宣傳、安全知識競賽等形式,不斷提高員工安全意識和知識水平,通過開展崗位安全隱患排查整改、消防器材滅火演練等活動,不斷提高員工安全自防自救互救能力。
          三、提高職工滿意度,著力增強服務職工實效
          堅持“念民所想、行民所盼,盡力而為、量力而行”增進民生福祉,讓職工群眾干事創業更有奔頭。榜樣模范越來越多,閆興亞獲得“全國五一勞動獎章”、黃武林獲得“淮北市五一勞動獎章”、王亞獲得“首屆相城杰出工匠”、張小梅家庭獲得“淮北市文明家庭”、聞芳家庭獲得“淮北市最美家庭”。文化底蘊越來越足,組織“喜迎二十大”主題宣傳教育活動5次、職工文化活動20場、青年志愿服務活動6次,推送集團及市級以上報道130篇。解憂力度越來越大,全年投入職工福利資金539.8萬元,發放暖民心資金97萬元,辦結實事40項,慰問職工126人次,為166名女職工辦理特殊疾病互助保障。用心用情化解信訪積案,構建“黨建+信訪、倒查+問責、專項整治+系統治理、專辦+專班、清單+閉環、領導值班接訪”等工作機制,推進“孫維松、石瑞生”等多起歷史遺留問題信訪“案結事了、事心雙解”。素質能力越來越高,全年組織培訓56期,培訓職工1490人次。以勞模工匠創新工作室為平臺,錘煉眾創力量,實現攻關成果轉化18項,獲得淮北市職工技術創新成果三等獎1項,閆興亞勞模工匠創新基地被命名為“淮北市勞模工匠創新基地”。
          四、公共關系和社會責任義務
          公司注重企業的社會價值體現,把為社會創造價值作為企業所應承擔社會責任的一種承諾,以自身發展影響和帶動地方經濟振興。
        公司高度重視加強與政府部門和監管機關等的聯系、匯報,主動配合政府部門和監管部門的監督和檢查。同時,作為社會法人,公司在生產經營活動中遵循自愿、公平、誠實信用的原則,遵守社會公德、商業道德,主動接受政府部門和監管部門的監督和檢查,高度重視社會公眾及新聞媒體對公司的評論,贏得了社會的普遍認同。
          公司在發展自身經濟的同時,主動履行社會責任和義務,足額繳納國家、地方政府的各項稅費,支持國家與地方經濟發展,2022年度,新增提供就業崗位39人。同時,積極參加義務獻血、環保志愿、慈善捐贈、助教助學等公益活動,自覺履行社會責任義務,努力創造和諧公共關系,為當地的經濟和社會發展作出了應有的貢獻。

        上一條:鑄魂增智 擔當實干||安徽礦機召開2022年度黨內先進表彰會暨2023年下半年工作會議
        下一條:安徽礦機開展“反詐騙”專題宣傳活動
        相關閱讀
      人人妻人人澡人人爽人人精品AV,XXXX丰满小少妇女高潮,久久香蕉国产精品,日韩大片高清播放器大全 蜜桃麻豆WWW久久囤产精品免费 国产毛A片久久久久久无码 亚洲人成亚洲人成在线观看 MELODY日本在线观看完整版 亚洲欧洲无码AV电影在线观看 色欲AV蜜臀一区二区三区多人 精品无码一区二区三区 久久久久无码精品国产